中國時報【報導郭家崴】新光三越今(10日)起至2月24日「過年卡利HIGH」,11大指定銀行單卡累滿1萬元回饋4%、滿6萬元回饋5%、滿20萬元回饋6%電子贈品禮券;且首創「美好生活集點送」活動,今起至2月28日實體通路和APP線上同步扣點數加價購或免費兌換,最低扣300點起,可用5折起換購台灣設計師品牌TZULAi厝內、日本recolte、義大利SMEG共14款美型家電家用品。「台灣好媳婦」佩甄昨主持記者會,自稱熟讀DM勝過看小孩聯絡簿,是「人體DM」,家裡有recolte格子三明治機,希望能換購電烤箱、BBQ電燒烤盤,用紅色沾喜氣。檔期間首4日加碼聯名卡滿8000元送300元電子商品禮券;聯名卡與貴賓卡雙卡單筆滿500元送會員點數100點,相較平日100元送1點,等於點數20倍送;持11大指定銀行於台北信義新天地、台中中港店、台南新天地和高雄左營店刷20萬元送「ANA台北到東京單人來回機票」。另,今起至31日還可「周周抽好禮」,貴賓卡友扣會員點數20點,分3周抽台北到東京來回機票雙人組、1萬元新光三越電子贈品禮券、Just Gold福壽臨門金豬擺件,前3周沒中獎可再抽價值158萬元的德國Mercedes Benz A180百萬名車。


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(法新社德黑蘭30日電) 伊朗足球協會會長塔伊(Mehdi Taj)告訴半官方性質的伊朗學生通訊社(ISNA)伊朗的女子足球國家代表隊將在德黑蘭的自由體育場(Azadi Stadium)對上俄羅斯隊。通訊社伊朗學生通訊社今天報導,伊朗最大的足球場將舉辦女足國家隊的比賽,這是1979年伊斯蘭革命運動後首次。當局僅允許女性觀眾觀賽,比賽日期尚未公布。在1979年的伊斯蘭革命運動後,女性被禁止觀賽,因為神職人員主張女性不得接觸這麼陽剛的氛圍,也不該看到衣衫不整的男性。他們也擔心擁擠的群眾離開球場時,男、女會不慎有肢體上的碰觸。最近幾個月已經有些規定相對放寬,例如11月已有經過篩選的850名女性,得以觀賞伊朗柏塞波利足球俱樂部(Persepolis FC)和日本鹿島鹿角(Kashima Antlers)交手的亞足總冠軍聯賽(AFC Champions League)決賽。女性在賽前兩小時提前入場以避開群眾,座位則在與男性分開的特定區域。6月也有部分女性獲准在自由體育場觀賞伊朗隊在世界盃比賽的轉播。伊斯蘭革命後女性首次觀賞足球賽,據信是在2001年11月,當時有約20名女性和群眾一起觀賞世界盃會外賽,伊朗與愛爾蘭之戰。伊朗女性必須再等4年,直到2005年6月8日,數十名女性才再被允許觀賞世界盃會外賽,伊朗與巴林一役。還有其他少部分場合,女性被允許欣賞球賽,但當局對於這項議題態度依舊分歧。在女性觀賞10月伊朗與玻利維亞的友誼賽後,檢察總長警告說這將不會再度發生,並說這會「造成犯罪」。(譯者:李晉緯/核稿:鄭詩韻)


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作者:碰梅/讀者投書在即將邁入 40 歲的這一年,終於下定決心,很任性地把工作給辭掉了。 過往的工作,跟很多從事國貿業務的台灣人一樣:在台灣向國際大廠接單,然後再下單給位在東南亞的自家生產工廠。 前公司是世界級的「隱形冠軍」,在代工生產的同時,也併行著老闆的自有品牌夢——但是正如多數台灣企業面臨的問題:如何在不傷害代工品牌市場的前提下,積極拓展自有品牌提升獲利、避免被新的競爭者淘汰?一直都是骨子裡的困境。 接觸國際市場久了,對台灣無法突破代工思維的傳產,一直有種恨鐵不成鋼的無力感。不敢說自己多年下來對產業有什麼洞見,但至少我個人看到、且認為最為關鍵的一點是:「台灣為公司拼命的人才們,值得被更好的對待。」隱形冠軍的「種子人才」?苦熬多年,月領不到 5 萬元我在 2005 年進入這家公司,從此便常往返於東南亞的製造工廠。因為工作認真,又有年輕的肝,加上甘之如飴的付出(說穿了就是很多的「責任制加班時數」),也讓我很快受到老闆的注目——當時在同輩眼中,我應該稱得上「事業得意」的一群。 然而實際上,六年級末段班的我,跟大多數台灣人一樣陷入了所謂的「低薪困境」——即使個人為公司帶來的獲利屢創佳績,老闆仍然說公司沒賺錢,因此我的薪水也被「凍漲」了好幾年。猶記得有一年,某餐飲業集團董事長發言說:「新鮮人畢業 3 年後,如果還賺不到 5 萬,是個人能力有問題。」深深傷害到我。因為當時我已經出社會 10 幾年了,還是領不到這個數字⋯⋯。我真的不是玻璃心的草莓,也知道企業經營自有其不易之處——但我明明是公司說的「種子儲備幹部」,也因績效表現,成為老闆口中的「重點人才」。那麼,在「世界級隱型冠軍」的「重點種子人才」,待遇不也應該走在世界的前面、或至少不會相差太多嗎? 當時,持續面對被說是人才、燃燒生命下表現出色,卻仍領著低薪的困境。讓我深深地陷入自我懷疑,充滿挫折感。2014 年,我終於鼓起勇氣,第一次決定離開這家公司。但想當然耳老闆捨不得放手(奴性堅強超好用)——老闆懇切地告訴我,他對我有更長遠的安排,要我先到海外工廠去過個水,回來後就幫我加薪,請我與公司「共體時艱」,再給公司的改革一點時間⋯⋯。當時的我選擇相信老闆,甚至覺得自己確實應該要「報答」老闆這些年來的栽培,於是就打包去了工廠。在爆肝的工廠工作一年後,我得到的是⋯⋯一開始,工廠給的職稱很漂亮,直屬於總經理,可說是「一人之下千人之上」——公司或許要用我的案例,釋放出「只要願意到海外工廠,就有機會升遷和加薪」的訊息;老闆也在很多場合中說,如果不是因為有我, XX 系統的上線不會這麼順利⋯⋯云云。短期之間,真的讓我對公司再度充滿了信心,深覺自己原來真的是重點人才,差點與伯樂錯身而過。工廠一週上班 6 天,週日也要加班。我不是一個怕辛苦的人,也因為對職涯發展還有著期待,持續全力付出、勤奮工作著。但是隨著時間過去,殘酷的真相逐漸浮現:原來老闆想的和我(基於老闆所說而)想的,完全不一樣——後來才得知,我當時想的是一年「過個水」後就能回台灣升遷加薪;老闆的計畫,卻是一年後我就會習慣當地的生活留下來——這段認清事實的血淚過程,可能要另外寫一篇,這裏就先略過不談。但最後因為我是「明日之星的接班人選」,在外派一年期滿提出要求後,老闆還是讓我先回到原本的職務上。 總而言之,在爆肝的海外工廠工作一整年後,我得到的是⋯⋯回到離開前的原點。「奴性堅強」的我,又用了近 4 年才認清真相回到台灣後,老闆/主管開始更頻繁地說,我是部門主管的接班人。 但是實際上,我做的仍然是原來的工作,薪水的漲幅也極其有限——在這家公司年資已逾 10 年,我實際上領的薪水,仍然與那位餐飲業董事長口中「個人能力有問題」的瓶頸相去不遠。我還是常常爆肝工作,而且因為看得多 / 想做的多,在一灘死水的辦公室挫折感愈來愈重。老闆還是常常要求我要飛到海外工廠,而且「最好每次都可以待久一點」,但是卻沒有任何的額外津貼,甚至連交通費都還有補助限額。 就這樣年年期待落空地又過了 4 年。到這時候⋯⋯已是我在公司的第 13 年了。天阿!我竟然在這樣將就的環境裡過了這麼久,甚至不自覺地在「接班人」的大帽子下,就這樣被凹了這麼多年。在邁入 40 歲的前夕,才終於痛苦地認清——我的未來不在這裡。含著眼淚提辭呈的時候,我的主管對我說:他懂,他看得出來我很不快樂,現在公司的氣氛,他自己也想離職。嘴上說說的「接班」、「人才」,跟嘴上說說的「愛你」是一樣的離職至今,大約半年的時間,還是一直找不到理想的新工作。或許因為在前公司真的待太久了,只有累積了年資和年紀,停滯的職稱和工作內容,卻好像對履歷沒有太大的幫助。我的前主管和前老闆仍不斷招手,希望我可以回前公司上班——他們的說法竟還是一樣:因為我是部門的「接班人」,我走了對部門影響很大。無論如何,謝謝自己走過這一遭。雖然花了 10 多年才醒悟,至少總比繼續將就下去,讓生命如此不快樂要好。現在,我深切地明白了:離開一個不適合的公司,跟離開一個不適合的男人一樣——不管曾經在一起多久,都絕不會因為沒有這個男人就活不下去的。而一個嘴上說說而已的「接班」;跟嘴上說說而已的「愛你」,是一模一樣的。新年到來,我告訴自己:雖然在 30 幾歲的時候,我沒有足夠的智慧,判斷這不是一段值得投資的生涯;但好在我最終還是明白了。 40 歲以後,只希望我可以更愛自己一點,也一定要相信,自己值得更好的。※本文由換日線網站授權刊載,原標題為《 【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟:「說好的接班,原來只是說說而已」》,未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 從「你加班,我泡茶」到「你創業,我失業」──台商、台幹南進,別重演在中國的失落 上樑不正下樑歪,台商、台幹的悲哀作者簡介:碰梅,因為小時候胖胖的,大家都這樣叫我。長大以後聽到,還是會有濃濃的幸福感。1979 年生, 2001 年文學院畢業生,卻一直在國際貿易的領域不務正業地生活著。用看似多采多姿的國際差旅生活,掩蓋身為低薪台勞的真相。人生最精華的 30 世代,在台灣的低薪困境中渡過; 2019 年 40 歲的開始,期許自己要相信自己值得更好的人生,繼續努力前進。更多論壇文章 想玩「美式初選」? 勸國民黨別搞了 2019年開年最可怕的新聞 有孩子請注意!和這種人生活造成的深遠影響 北車月台沒保全,局長口號成空談? 老人登報徵乾女兒 看到滿滿的寂寞______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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演出《麻辣鮮師》走紅的女星范筱梵,在嫁給泰國台商王柏森後淡出演藝圈,直到去年10月16日,王柏森被爆出風流成性,到處拈花惹草,還流出一段和2女全裸共浴的影片,才再次登上媒體版面,如今這段長達71秒的鹹濕影片曝光,又再度引爆話題。 事件曝光後,范筱梵一度在臉書爆氣發文,「要求女人在婚姻中守婦道,那請問你們男人在外面做了什麼?你就是詐騙集團裡的渣男,所有爛事都在你身上發生。」隨後又發文勉勵自己,「我是最勇敢的梵哥,也會努力的奮戰下去。」讓友人都為她的堅強心疼。 到底是什麼樣鹹濕的畫面,讓范筱梵對2人婚姻失望?這段外界流傳的影片在近日曝光,可見影片一開始,王柏森坐在超大浴池中,接著2名全裸女子跟著入池,2人一左一右緊貼著王柏森,一旁還有人幫忙錄影,3人甚至面帶微笑看著鏡頭。接著2名裸女將沐浴乳擠到手上,左右緊貼在王柏森胸前畫圈、按摩,王柏森則是一手摟一個,笑得合不攏嘴。 長達1分11秒的影片曝光,再度掀起議論,據《鏡週刊》報導,拍攝影片的王柏森老友江智詮說,拍攝的現場是高檔的泰國浴湯,而王柏森泡的是VIP池,除了十分奢華隱密之外,陪浴的女子還會用胸部和下體替男客按摩,甚至能直接上演活春宮。不過江智詮強調,影片絕非偷拍,拍攝時王柏森都知情,但他只有將影片傳給范筱梵,想提醒她管好老公,並未寄給媒體,不知影片為何外流。 【▼看不到影片請點我】 更多 TVBS 報導男騙女玩「矇眼性愛」獲不起訴 還害男友遭判刑!疑與遊覽車靠太近 女騎士被捲車底輾爆頭佛堂嘿咻示愛...名醫擁多名情婦 妻子被逼瘋成遊民麻衣跨年返台團圓 王泉仁急出國「連兒都不見」相關新聞影音


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記者蘇怡璇/新北市報導昨天(9)才爆發,托嬰中心的老師持木鏟打小孩腳底,沒想到現在又出現一名惡保母!新北市一名家長,日前發現每次上班要將兒子託給保母時,小孩都會哭鬧,家長覺得很奇怪,在家中裝設監視器發現保母動手打孩子,現在打孩子的保母雖然被撤銷執照,但不保證沒有私接案件。所有家長要多留意了!▼▲原本開朗的小孩,遇上保母後,變得易哭。(圖/翻攝畫面)照片中可愛的小男生就是遭惡保母偷打的孩子,跟媽媽自拍,表情萌翻了,但原本乖巧,開朗的孩子,再到府保母上班半年後,開始變調。根據《蘋果日報》報導,孩子早上聽到門鈴聲,就會用手抵住門,媽媽要出門上班,孩子也哭鬧不停,甚至媽媽還在孩子身上發現瘀青,半夜也常哭醒!媽媽追問之下,小孩講出遭保母打頭跟腰!▲遭指控打孩子的保母就是她。(圖/翻攝畫面)按兵不動的媽媽,在家中裝設監視器,沒想到第一天就看到保母拿拖鞋打小孩頭、保母甚至直接用手捶打孩子肚子跟捏他後腰,這樣的情況幾乎天天上演,最後媽媽帶著證據通報社會局,動作很快,1個多月後,社會局撤銷保母的執照。但撤銷執照似乎對該名惡保母沒影響,根據孩子的媽媽說,這保母參加一大堆社團、社福團體,裡頭都沒人知道他會用小孩使用暴力,就算執照被撤銷,照樣可以接私托。而這名惡保母在事發後,都還沒向家長認錯道歉,這名媽媽更擔心,若她再度成為別的孩子的保母,使用暴力的行為如果沒有改善,就會一直發生遺憾的事。「一直到他打死小孩才會被正視」。 更多三立新聞網報導保母成「沙發馬鈴薯」只會看電視 不爽就對男孩巴頭、槌肚妳打小孩!法律將制裁妳!新北檢主動分案查3師「強制罪」別輕忽孩子這些症狀!摔玩具、暴力遊戲、抗拒上課恐受虐!鍋鏟虐打1歲童 托嬰中心老師態度超差…竟還嗆:你想怎樣


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【健康醫療網/記者蔡岳宏報導】中醫有效減少化療毒性,獲國際期刊、臨床療效雙認證!乳癌在化療過程中可能面臨心衰竭等副作用,若停止化療恐增加死亡的風險。台南市立醫院中醫部郭祐睿醫師研究團隊發現,使用薑黃、蒲公英、白花蛇舌草與黃芩等藥,可減輕化療藥引起的心臟衰竭,並降低乳癌的再復發率與死亡率,臨床應用於乳癌患者也獲得良好療效。郭祐睿指出,這些中藥具抗氧化能力,因此能減緩化療藥物心毒性。乳癌化療藥物 心毒性傷心臟郭祐睿指出,乳癌患者常使用的化療藥物艾黴素(Doxorubicin, Adriamycin,俗稱小紅莓)具有心毒性,使用後容易造成心律不整、心衰竭、血管阻塞及擴張性心肌病變,甚至對心臟造成永久且不可逆的傷害,因此乳癌病友接受治療前後,都須隨時監控心臟狀況。中醫治化療患者 降心衰竭風險為減緩化療藥物心毒性,郭祐睿團隊著手分析1997年至2010年的健保資料庫,篩選48914名曾接受小紅莓化療的乳癌患者,其中24,457人曾接受中醫治療,另有24,457人未曾接受中醫治療;統計結果顯示,接受中醫治療患者心臟衰竭機會,比未接受中醫治療者降低30%。郭祐睿透過文獻與資料庫資料發現,薑黃、蒲公英、白花蛇舌草與黃芩等四種中藥,能降低化療引起心衰竭的機會更可減少70%以上,且臨床使用也有良好的成效。中藥抗氧化 緩解化療藥物毒性 小紅莓的心毒性是因為會在體內產生自由基,使細胞產生過氧化,進而改變構造與功能,破壞心肌纖維,薑黃、蒲公英、白花蛇舌草與黃芩因為都有抗氧化力,可以降低細胞的過氧化現象,從而減少小紅莓的心毒性,所以是具有抗氧化力兼具解毒能力的中藥。不只對乳癌症患者減輕副作用有效,根據WHO的研究,中醫在預防癌症復發轉移、延緩惡化,甚至對增加癌症存活率也有助益,郭祐睿指出,衛福部增列預算,鼓勵肺、乳、肝、大腸癌患者,透過中醫加強照護,加強抗癌效果。研究已刊登於中醫國際期刊《Journal of Ethnopharmacology》。


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(中央社瑞士尼昂30日綜合外電報導)阿根廷足球巨星梅西(Lionel Messi)今年在西甲巴塞隆納、阿根廷國家隊共踢進51球,登上歐洲足球總會(UEFA)2018年歐洲足壇最佳射腳。梅西今年在歐洲球會與國家隊的總進球數,超過義甲祖文特斯的「C羅」羅納度(Cristiano Ronaldo)及德甲拜仁慕尼黑的萊萬多夫斯基(Robert Lewandowski)。梅西在12月16日巴塞隆納以5比0痛宰萊萬特(Levante)的比賽,上演生涯第43次「帽子戲法」,讓他的進球數突破50大關,也甩開C羅與萊萬。梅西在過去9年裡,8次在職業隊與國家隊年度進球總和達50球以上,目前最佳記錄也是他在2012年締造的91個進球。歐洲足壇最佳射腳榜長年為梅西與C羅的囊中物,去年英超熱刺隊的凱恩(Harry Kane)在最後兩場比賽連演兩齣「帽子戲法」,戲劇性地以56個總進球後來居上,成為2017的歐洲最佳射腳,也是2010年以來唯一不是梅西或C羅登上最佳射腳的一次。UEFA的2018歐洲足壇射腳榜(含職業球會與國家隊賽事)如下:1.梅西(巴塞隆納&阿根廷)54場51球2.C羅(皇馬/祖文特斯&葡萄牙)53場49球3.萊萬多夫斯基(拜仁慕尼黑&波蘭)56場46球4.薩拉(Mohamed Salah,利物浦&埃及)55場44球5.凱恩(熱刺&英格蘭)63場42球6.圖佩勒(David Turpel,迪德朗日&盧森堡)49場40球7.格里茲曼(Antoine Griezmann,馬德里競技&法國)71場40球8.蘇亞雷斯(Luis Suarez,巴塞隆納&烏拉圭)60場37球。(譯者:李晉緯/核稿:陳亦偉)1071231


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立院總預算通過,行政院長賴清德也宣布11日將正式總辭,高層也證實,將由前行政院長蘇貞昌繼任組閣,知情人士也透露,蘇除將找英系背景,這次參選高雄市長失利的陳其邁任副閣揆外,府方和蘇貞昌方面討論後,也鎖定這次台中市長,意外落馬的林佳龍,接掌交通部。惟據了解,對府院期待,林還在考慮,尚未回覆。去年九合一大選,黨內原來都看好林佳龍能憑紮實政績連任,但最後林以差距不小的幅度落選,黨內各方都相當驚駭,不過,蔡英文總統對林四年來戮力從公的表現,相當賞識,選後也曾對林表達,未來政府部門工作,仍須借重林,希望林能北上襄助,甚至曾主動問林佳龍,看林有沒有屬意想要發揮的位置。據了解,由於賴清德有表達,希望在最快時間完成交接,府方和蘇貞昌、陳其邁等高層,晚間也密集會商,布局內閣人事,經過雙方會商,多認為台中市長四年任期,有積極爭取籌建山守線、加速台中捷運興建、及讓公車延伸偏遠縣區等交通重大政績的林佳龍,是妥適的交通部長人選,也鎖定林,盼林接下統領陸海空,甚也涉及國安敏感事務的交通部重責,目前正積極遊說,盼林能首肯。相關報導● 韓國瑜小內閣「未上任就請辭」 蔡玉真爆江惠頌走人是因為「這理由」● 被網友封「辣台妹」 蔡英文:我們都是「辣台派」,該辣就辣


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不怕實習沒人帶! 富邦人壽實習計畫,部門Mentor帶你挺進職場~富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」提供一個結合產學的舞台,讓勇於挑戰的同學們實際前進企業,與業界真實互動,做好踏入職場前的準備,降低「畢業即就業」的緊張感,向來重視人才養成,持續推動「校園人才培育銜接計畫」,三年來已有近400名學生加入實習行列,實習生轉正職比率超過20%,幫助學子找到更明確的發展方向,但相信許多學生對於實習仍有所卻步,富邦人壽「遇見未來‧富邦實習」提供實習專業領域橫跨財務投資、資訊科技、行銷企劃、精算統計、保戶服務、通路服務等六大面向,課程內容也將延續深獲同學好評的創新遊戲學習模式,增加互動體驗,鼓勵並引導學子反思實習收穫、保險與人生的聯結及未來旅程,不僅幫助同學達成學以致用的目標,更可以讓即將步入社會的新鮮人,在畢業前夕親自感受職場生活,為自己的未來創造更多可能,擁有職場即戰力。不僅培育實習生的專業能力,富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」也特別為每一位實習生配對一名部門Mentor(導師),無論是專業引導、經驗分享,或是面臨工作挫折時的陪伴,部門Mentor都能及時給予支援,參與實習的同學也能從與部門Mentor的交流互動中,學習工作態度與精神。參與2017年實習計畫,今年畢業後就在富邦人壽任職的徐同學,目前服務於保單行政部門,為自己的人生循序漸進地鋪路,她直言實習期間難免遇到挫折與不適應,如今回想起來特別感謝當時的導師,也學會用正向的態度與方法面對難題,先試著自己找答案再尋求協助。同樣是今年畢業即就業的徐同學,在研究所求學期間經同儕分享而加入富邦人壽實習的行列,目前服務於核保部門,擁有高度好奇心與求知慾的她,願意不斷吸收新知充實自我,踏出第一步探索職場生活。回想起實習生活,徐同學對「用積木打造自己的職場優勢」課程印象深刻,她表示藉由富邦人壽規劃的豐富課程,能循序漸進地清楚自己的定位,在實習過程中,也能知道自己的不足,這對一個即將邁入職場的新鮮人而言相當重要,只有不斷加強,才能活用所學,「實習著重於基礎養成,真正踏進職場後才能把基礎活用於實務」她說。今年「校園人才培育銜接計畫」首度展開的「期中任務」,為跨部門實習生建立交流機制,藉由彼此討論與交流,知己知彼,並運用各自的專業,激盪出更多火花,讓同學們大幅提升觀察力、突破力及團隊力等三種關鍵能力,成功完成任務;同時藉此培養自身的斜槓專業與能力,以因應未來職場所需。以上訊息由富邦人壽提供


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霍普曼盃昨日進行最終決賽,德國和瑞士兩支隊伍再度狹路相逢,「瑞士特快車」Roger Federer率先在男單賽事以6-4、6-2擊敗Alexander Zverev,替瑞士先下一城,雖然之後小師妹Belinda Bencic以4-6/6-7(8)不敵前球后Angelique Kerber,但在決定勝負的混團賽,兩人再度展現好默契,以4-0/1-4/4-3(4)獲勝,也完成衛冕。此役男單首盤雙方各自保下前4個發球局,但關鍵第10局,Zverev沒能頂住壓力,被Federer給成功破發,以6-4拿下;次盤氣勢完全導向Federer這邊,他第2局就破發,並且取得3-0的領先,其後他在繼續擴大優勢,最終以6-2再下一城,本屆男單賽事未吞一敗。不過接下來的女單賽事,Kerber很快就替同胞找回場子,雙方首盤形成一場破發大戰,但Kerber還是技高一籌,以6-4先聲奪人;第2盤,Bencic雖然在第10局完成破發,將該盤帶進到搶七,但Kerber還是掌握住了局勢,以8:6直落二獲勝。決勝的混團賽戰況相當激烈,首盤瑞士隊連破對手兩個發球局,以4-0大勝。不過第2盤德國隊也很快回神,連破帶保以4-1扳回一城。第3盤雙方各自完成一次破發,進入到Tie-break搶五,瑞士以5-4驚險勝出,也拿下本屆賽事的冠軍。有趣的是,今年霍普曼盃的決賽組合,剛好就是去年霍普曼盃的決賽組合,一樣是由瑞士隊擊敗德國奪冠,相當令人玩味。而Federer三次獲得霍普曼盃冠軍,成為史上第一人。更多 NOWnews 今日新聞報導 NBA/柯瑞狂轟10記三分球 勇士和國王共創三分球歷史 NBA/就是要留下一眉哥 鵜鶘老闆打算砸錢挖角大咖


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